직장·근무Work life
퇴근까지 몇 시간 남았는지, 내 월급은 시급으로 얼마인지, 이번 주에 더 일해도 되는지, 연차는 며칠 남았는지. 퇴근게이지를 만들면서 함께 정리한 근무 시간과 휴가 계산이에요.
법정 근로시간과 연장·야간·휴일 수당, 연차가 생기는 방식은 근로기준법을 바탕으로 한 일반적인 정보예요. 회사 규모나 근무 형태에 따라 다를 수 있으니, 내 경우가 궁금하면 고용노동부(1350)나 노무사에게 확인하세요.
How long until home time, what your salary works out to per hour, whether you can work more this week, how much leave you have left. These are the working-time and leave calculations we wrote up alongside Offwork.
Legal working hours, overtime, night and holiday pay, and annual leave are covered as general information based on Korea's Labour Standards Act. Rules can differ by company size and working arrangement, so check with the Ministry of Employment and Labour (1350) or a labour attorney for your own case.
함께 쓰는 도구: 퇴근게이지
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노트 3개3 notes
- 주 52시간제, 법정 근로시간과 연장·야간·휴일 수당 기본 Korea's 52-hour week: legal working hours and overtime, night and holiday pay 주 40시간과 연장 12시간의 구조, 휴게시간, 가산수당과 계산 예시. 40 regular hours plus 12 of overtime, breaks, premiums and worked examples.
- 연차 계산법, 입사 첫해부터 근속연수별 일수까지 Annual leave in Korea: how many days you get, year by year 입사 첫해 월 1일, 1년 뒤 15일, 최대 25일까지 연차가 늘어나는 방식. One day a month in year one, then 15 days, rising to 25.
- 퇴근까지 남은 시간 계산과 월급을 시급으로 바꾸는 법 Counting down to home time, and turning a monthly salary into an hourly rate 점심시간을 넣은 카운트다운과, 월급을 209시간으로 나누는 이유. A countdown that allows for lunch, and why Korean pay is divided by 209 hours.